Der Vertrag zur beruflichen Sicherheit (CSP) finanziert Schulungen für wirtschaftlich entlassene Arbeitnehmer, aber es gibt keine zentrale Liste, die alle förderfähigen Angebote zusammenfasst. Die richtige Schulung zu finden, erfordert das Abgleichen mehrerer Quellen, das Überprüfen spezifischer Förderkriterien und die Validierung des Projekts mit seinem Berater von France Travail.
Überprüfen der Förderfähigkeit einer Schulung auf France compétences vor der Recherche
Bevor Sie einen Katalog durchsehen, besteht der erste Schritt darin, zu verstehen, was eine Schulung im Rahmen des CSP förderfähig macht. Das System übernimmt nicht jeden Kurs. Die Schulung muss zu einer Zertifizierung führen, die im RNCP oder im spezifischen Verzeichnis (RS) eingetragen ist, die von France compétences verwaltet werden.
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Die Suchmaschine von France compétences ermöglicht es, von Eintrag zu Eintrag zu überprüfen, ob eine Zertifizierung aktiv und registriert ist. Eine Schulung, deren Zertifizierung abgelaufen ist oder nie eingetragen wurde, wird von France Travail nicht anerkannt, auch wenn die Einrichtung sie als förderfähig präsentiert.
Diese Kontrolle verhindert, dass man mehrere Wochen mit einem Antrag verbringt, der zum Scheitern verurteilt ist. Sie dient auch als nützliches Filter, um einen Katalog der förderfähigen CSP-Schulungen zu identifizieren, da jeder seriöse Katalog auf überprüfbare Zertifizierungen bei France compétences verweist.
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Drei Quellen abgleichen, um den eigenen CSP-Katalog zu erstellen
Kein offizielles Portal bietet einen umfassenden Katalog, der ausschließlich für den CSP reserviert ist. Die Recherche basiert auf dem Abgleich von drei ergänzenden Quellen.
- France Travail (ehemals Pôle Emploi): Der zuständige CSP-Berater hat Zugang zu den in der Region verfügbaren Schulungsangeboten. Er validiert die Kohärenz zwischen dem beruflichen Projekt und der angestrebten Schulung und beantragt dann die Finanzierung.
- MonCompteFormation: Die Plattform listet die über den CPF mobilisierbaren zertifizierenden Schulungen auf. Ein CSP-Begünstigter kann sein CPF-Guthaben mit der CSP-Finanzierung kombinieren, um einen Eigenanteil zu decken oder auf einen längeren Kurs zuzugreifen.
- Die regionalen Transitions Pro-Verbände: Sie unterstützen langfristige Umorientierungsprojekte und können bestimmte Schulungen mitfinanzieren, wenn das Standard-CSP-Budget nicht ausreicht, insbesondere für qualifizierende Programme von mehreren Monaten.
Das Abgleichen dieser drei Quellen ermöglicht es, Schulungen zu finden, die in einem einzelnen Katalog fehlen. Ein Kurs, der auf MonCompteFormation sichtbar ist, aber dem Berater von France Travail unbekannt bleibt, kann finanziert werden, vorausgesetzt, die Zertifizierung ist im RNCP oder RS aktiv.
Konkrete Kriterien zur Bewertung einer für die Umorientierung geeigneten CSP-Schulung
Eine förderfähige Schulung ist nicht unbedingt eine relevante Schulung. Die CSP-Finanzierung dauert maximal zwölf Monate. Dieser Zeitraum erfordert die Auswahl eines Kurses, dessen Dauer, Rhythmus und Perspektiven der Realität des lokalen Marktes entsprechen.
Die Berücksichtigung von Berufen mit Engpass, die in der eigenen Region identifiziert wurden, erhöht die Wahrscheinlichkeit einer schnellen Rückkehr in den Arbeitsmarkt, was das Hauptziel des Systems bleibt. Die Listen der Berufe mit Engpass werden von France Travail veröffentlicht und regelmäßig aktualisiert.
Drei Kriterien verdienen besondere Aufmerksamkeit:
- Die Eingliederungsquote der Einrichtung für die angestrebte Schulung. Einige Einrichtungen veröffentlichen diese Daten auf ihrer Website, andere geben sie auf Anfrage bekannt. Eine Einrichtung, die sich weigert, diese Zahl bereitzustellen, sendet ein schwaches Signal.
- Die Lehrmethode (Präsenz, Fernunterricht, duale Ausbildung). Eine Fernschulung bietet Flexibilität, erfordert jedoch eine Disziplin, die der Kontext nach einer Entlassung nicht immer erleichtert.
- Die Qualiopi-Zertifizierung der Einrichtung. Ohne Qualiopi kann keine öffentliche Finanzierung ausgelöst werden, unabhängig von der wahrgenommenen Qualität des Programms.
Die Rolle des Beraters von France Travail bei der Validierung
Der CSP-Berater beschränkt sich nicht darauf, einen Antrag abzustempeln. Er bewertet die Kohärenz des Projekts, überprüft die zeitliche Machbarkeit und kann auf eine vorherige Kompetenzbilanz verweisen, wenn das Projekt unklar bleibt. Seine Meinung einzuholen, bevor man sich an eine Einrichtung bindet, hilft, eine Ablehnung der Kostenübernahme am Ende des Verwaltungsprozesses zu vermeiden.
Verlängerung des CSP bis Ende 2026 und Geburtsurlaub
Zwei Zusatzvereinbarungen zum CSP-Vertrag, die von den Sozialpartnern unterzeichnet wurden, haben das System bis zum 31. Dezember 2026 verlängert. Diese Erweiterung sichert den Zugang zur Finanzierung von Schulungen für alle während dieses Zeitraums gemeldeten wirtschaftlichen Entlassungen.
Seit dem 1. Juli 2026 kann ein zusätzlicher Geburtsurlaub die Dauer des CSP verlängern. Konkret bedeutet dies, dass, wenn ein Begünstigter während seines Kurses diesen Urlaub nimmt, die Dauer des Systems verlängert wird, um die Unterbrechung auszugleichen. Diese Maßnahme, die aus einer Entscheidung des Büros von Unédic stammt und an France Travail übermittelt wurde, verhindert, dass ein familiäres Ereignis das verfügbare Zeitfenster für Schulungen verkürzt.
Häufige Fehler bei der Suche nach einer CSP-Schulung
Der erste Fehler besteht darin, eine Schulung auszuwählen, bevor ein berufliches Projekt definiert wurde. Der CSP finanziert einen kohärenten Umorientierungskurs, keinen Katalog à la carte. Ohne ein validiertes Projekt wird der Berater von France Travail die Verschreibung ablehnen.
Der zweite Fehler betrifft den Zeitplan. Die Suche nach einer Schulung sofort nach der Anmeldung zum CSP zu starten, gibt Zeit, die Einrichtungen zu vergleichen, die Zertifizierungen zu überprüfen und einen soliden Antrag zu erstellen. Das Warten bis zum sechsten oder siebten Monat reduziert die Optionen drastisch.
Der dritte Fehler betrifft die nicht zertifizierenden Schulungen, die von einigen Einrichtungen als förderfähig präsentiert werden. Ein Workshop zur persönlichen Entwicklung oder ein mehrtägiges Praktikum ohne RNCP- oder RS-Zertifizierung wird nicht übernommen, auch wenn die Einrichtung über Qualiopi verfügt.
Der ideale Katalog existiert nicht in Form eines einzigen Dokuments. Er wird Schulung für Schulung erstellt, indem jede Zertifizierung auf France compétences überprüft und jede Wahl mit dem zuständigen Berater validiert wird. Diese Methode erfordert Zeit, ist jedoch die einzige, die eine effektive Finanzierung und eine Umorientierung gewährleistet, die auf dem Arbeitsmarkt abgestimmt ist.