Het Professioneel Beveiligingscontract (CSP) financiert opleidingen voor werknemers die om economische redenen zijn ontslagen, maar er is geen unieke lijst die alle in aanmerking komende aanbiedingen centraliseert. Het vinden van de juiste opleiding vereist het combineren van verschillende bronnen, het controleren van specifieke geschiktheidseisen en het valideren van het project met zijn adviseur van France Travail.
Controleer de geschiktheid van een opleiding op France compétences voordat u gaat zoeken
Voordat u een catalogus doorbladert, is de eerste stap om te begrijpen wat een opleiding financieerbaar maakt in het kader van het CSP. Het systeem dekt niet zomaar elke opleiding. De opleiding moet leiden tot een certificering die is geregistreerd in het RNCP of het Specifieke Register (RS), beheerd door France compétences.
Aanvullende lectuur : Eenvoudige en effectieve methode om stap voor stap de oppervlakte van een parallellogram te berekenen
De zoekmachine van France compétences maakt het mogelijk om, blad voor blad, te controleren of een certificering actief en geregistreerd is. Een opleiding waarvan de certificering is verlopen of nooit is geregistreerd, wordt niet goedgekeurd door France Travail, zelfs als de organisatie deze als in aanmerking komend presenteert.
Deze controle voorkomt dat u meerdere weken verliest aan een dossier dat gedoemd is tot afwijzing. Het is ook een nuttig filter om een catalogus van in aanmerking komende CSP-opleidingen te identificeren, aangezien elke serieuze catalogus verwijst naar controleerbare certificeringen op France compétences.
Ook interessant : Ontdek hoe je gemakkelijk een website voor hondentraining kunt navigeren
Drie bronnen om te combineren voor uw eigen CSP-catalogus
Geen enkele officiële portal biedt een uitputtende catalogus die uitsluitend voor het CSP is gereserveerd. Het onderzoek is gebaseerd op het combineren van drie aanvullende bronnen.
- France Travail (voorheen Pôle Emploi): de referentieadviseur CSP heeft toegang tot de opleidingsaanbiedingen die in de regio kunnen worden voorgeschreven. Hij of zij valideert de samenhang tussen het beroepsproject en de beoogde opleiding, en dient vervolgens het financieringsverzoek in.
- MonCompteFormation: het platform verzamelt de certificerende opleidingen die via het CPF kunnen worden ingezet. Een CSP-gerechtigde kan zijn CPF-saldo combineren met CSP-financiering om een eigen bijdrage te dekken of toegang te krijgen tot een langere opleiding.
- De regionale Transitions Pro-verenigingen: zij ondersteunen lange heroriëntatieprojecten en kunnen bepaalde opleidingen co-financieren wanneer het standaard CSP-budget niet voldoende is, met name voor kwalificerende trajecten van meerdere maanden.
Het combineren van deze drie bronnen maakt het mogelijk om opleidingen te identificeren die in geen enkele catalogus staan. Een opleiding die zichtbaar is op MonCompteFormation maar onbekend is bij de adviseur van France Travail blijft financierbaar, op voorwaarde dat de certificering actief is in het RNCP of RS.
Concrete criteria om een geschikte CSP-opleiding voor heroriëntatie te evalueren
Een in aanmerking komende opleiding is niet per se een relevante opleiding. De CSP-financiering duurt maximaal twaalf maanden. Deze termijn vereist dat een opleiding wordt geselecteerd waarvan de duur, het tempo en de uitkomst overeenkomen met de realiteit van de lokale arbeidsmarkt.
Voorkeur geven aan beroepen in spanning die in uw regio zijn geïdentificeerd vergroot de kans op een snelle terugkeer naar werk, wat het primaire doel van het systeem blijft. Lijsten van beroepen in spanning worden gepubliceerd door France Travail en regelmatig bijgewerkt.
Drie criteria verdienen bijzondere aandacht:
- Het werkgelegenheidspercentage van de organisatie voor de beoogde opleiding. Sommige organisaties publiceren deze gegevens op hun website, anderen geven ze op verzoek. Een organisatie die weigert dit cijfer te verstrekken, geeft een zwak signaal af.
- De onderwijsmethode (aanwezigheid, afstand, duale opleiding). Een afstandsopleiding biedt flexibiliteit, maar vereist discipline die de context na ontslag niet altijd vergemakkelijkt.
- De Qualiopi-certificering van de organisatie. Zonder Qualiopi kan er geen publieke financiering worden geactiveerd, ongeacht de waargenomen kwaliteit van het programma.
De rol van de adviseur van France Travail in de validatie
De CSP-adviseur beperkt zich niet tot het aftekenen van een dossier. Hij of zij evalueert de samenhang van het project, controleert de kalenderbaarheid en kan doorverwijzen naar een vooronderzoek van vaardigheden als het project vaag blijft. Het vragen om zijn of haar mening voordat u zich verbindt aan een organisatie helpt om een afwijzing van de financiering aan het einde van het administratieve proces te voorkomen.
Verlenging van het CSP tot eind 2026 en geboorteverlof
Twee aanvullingen op de CSP-overeenkomst, ondertekend door de sociale partners, hebben het systeem verlengd tot 31 december 2026. Deze verlenging waarborgt de toegang tot opleidingsfinanciering voor alle economische ontslagen die in deze periode zijn gemeld.
Vanaf 1 juli 2026 kan een extra geboorteverlof de duur van het CSP verlengen. Concreet, als een gerechtigde dit verlof neemt tijdens zijn of haar traject, wordt de duur van het systeem verlengd om de onderbreking te compenseren. Deze maatregel, voortkomend uit een beslissing van het Bureau van l’Unédic die aan France Travail is doorgegeven, voorkomt dat een gezinsgebeurtenis de beschikbare opleidingsperiode verkort.
Veelvoorkomende fouten bij het zoeken naar een CSP-opleiding
De eerste fout is om een opleiding te kiezen voordat een beroepsproject is gedefinieerd. Het CSP financiert een samenhangend heroriëntatietraject, geen à la carte catalogus. Zonder gevalideerd project zal de adviseur van France Travail de voorschrift weigeren.
De tweede fout betreft de tijdlijn. De zoektocht naar een opleiding starten zodra u zich bij het CSP aansluit geeft u de tijd om de organisaties te vergelijken, de certificeringen te controleren en een solide dossier op te stellen. Wachten tot de zesde of zevende maand vermindert de opties drastisch.
De derde betreft niet-certificerende opleidingen die door sommige organisaties als in aanmerking komend worden gepresenteerd. Een workshop voor persoonlijke ontwikkeling of een stage van enkele dagen zonder RNCP- of RS-certificering zal niet worden vergoed, zelfs niet als de organisatie over Qualiopi beschikt.
De ideale catalogus bestaat niet in de vorm van een enkel document. Deze wordt opgebouwd opleiding voor opleiding, door elke certificering op France compétences te controleren en elke keuze met zijn of haar referentieadviseur te valideren. Deze methode kost tijd, maar is de enige die een effectieve financiering en een heroriëntatie garandeert die is afgestemd op de arbeidsmarkt.